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관리의 연계
5. 현대기업의 조직과 인적자원관리 패러다임 변화
6. 인적자원관리 변화의 방향
7. 조직전략과 인사관리의 통합적 방향성
8. 인사의 역할 변화
9. 직무분석의 활용
10. 수직적 직무분석과 수평적 직무분석의 연결
11. 수직적 직
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분석의 주기를 2~3년으로 하여 자주 시행하는 수밖에 없다.
(3) 과학적 타당도의 부족직무분석의 모티브는 과학적이고 합리적인 인사관리를 택하고 있으나 실제로는 비과학적인 요소가 상당히 많이 내재되어있다는 점이다. 왜냐하면 직무분석
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인사전략과 사업전략
(1) GE소개
(2) GE의 인재상
2. GE의 전략적 인사관리 분석
(1) 채용
(2) 인재양성
(3) 직무평가
(4) 평가, 직무보상
3. GE의 사업전략
(1) 관련이론 분석 1
(2) 관련이론 분석 2
(3) 관련이론 분석 3
(4) 관련
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인사관리
(1) 인사관리란
(2) 인사 관리의 원칙
(3) 주방조직 및 직무역할
2. 직무 분석과 직무 평가
(1) 직무 분석
(2) 직무 평가
3. 주방 인적자원관리의 개념정리
4. 인적자원의 효율성
5. 호텔주방의 인적자원개발 시스템
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관리(사례)
1.신라호텔
1)인재상 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥30
2)인사제도 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 30
①직급 및 승격 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥30
②교육‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 30
③ 급여 및 복리후생
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22곳의 해외법인
하나투어의 스톡옵션제도
2001년부터 입사 6개월 이상 된 모든 직원에게 스톡옵션 부여
하나투어 직원들은 스톡옵션 행사로 연봉의 2배가량의 평가차익 회사 소개
조직 전략
인사 시스템
개선점
결론
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인사관리론, 서울, 경진사, 1981
-박용치 저, 『현대 행정학 원론』,경세원, 2008
-신유근, 인사관리; 현대인적자원관리, 서울, 경문사, 1993
-이순자, 도서관 정보센터 경영론, 서울, 한국도서관협회, 1997
-유태용 (2000년). 직무 분석의 개념과 방법.
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Harmonized with various, but not childish colors
Point to “Black fashion” which is a signature look of New york
Using lots of color gemstones fitted to a characteristics of a multiracial nation
Customer can choose accessories matching with themselves
Increasing sales of silver jewelry
37% -
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분석, 직무평가, 시간 및 동작연구 등의 직무를 중심으로 한 연구가 있다. 사람의 요건을 규명하기 위하여 발전된 기술로는 인사고과, 적성검사 등 여러가지 시험이 있다. 1. 인적자원관리의 기술적 내용구성에 대해서 설명함.
2. 직무분
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